דילוג לתוכן

דע את זכויותך 2022

נספח ב׳ - מענק עבודה לנשים שמלאו להן 60, לשנת המס 2022

במסגרת חוק התוכנית הכלכלית (תיקוני חקיקה ליישום המדיניות הכלכלית לשנות התקציב 2021 ו-2022) התשפ"ב-2021, הוחלט לסייע לנשים שחלה עליהן הוראת החוק להעלאת גיל הפרישה, בין היתר, באמצעות הטבות שנקבעו בחוק מענק עבודה.

תכנית ׳מענק עבודה׳

מטרות תוכנית 'מענק עבודה' הן, בין היתר, לסייע לנשים שהושפעו מהעלאת גיל הפרישה, להוות כלי לתמרוץ השתתפות  עובדות בשוק העבודה, להגדיל את הכנסתן הפנויה של העובדות ברמות השכר הנמוכות ולצמצם פערים כלכליים.

1. מי זכאית למענק? 

אם הינך שכירה/עצמאית והייתה לה בשנת המס 2022 הכנסת עבודה ו/או הכנסה מעסק או משלח יד ועמדת בכל הבאים:

  1. גילך עולה על 60 שנים ואינו עולה על 62.
  2. תאריך לידתך חל ביום 1.1.1960 או לאחר מכן.
  3. במהלך שנת המס 2022, מעבר לדירת מגורים יחידה, לא הייתה בבעלותך או בבעלות בן/בת זוגך, או בבעלות ילדך התלוי בך כלכלית, ביחד או לחוד, זכות במקרקעין (כגון: דירה, חנות, מגרש וכדומה), בישראל ו/או מחוץ לה, שחלקכם בזכות עולה על 50%.
  4. הכנסתך החודשית הממוצעת גבוהה מ-840 ₪ ונמוכה מ-8,160 ₪* (לצורך חישוב "ההכנסה החודשית הממוצעת", מחלקים את סך כל הכנסות מעבודה ו/או מעסק /משלח יד במספר חודשי העבודה ופעילות עסקית בפועל).

הערה: הסכומים נכונים לפי המדד הידוע ב-1.1.2023 בהתאם להוראות החוק, והם אינם מתייחסים לעובדות עם מוגבלות שנקבע להן שכר מינימום מותאם.

* זכאות על ידי יורשים חוקיים - יורשים חוקיים עפ"י צו ירושה/ צו קיום צוואה, יכולים להגיש בקשה למענק עבודה בשם המורישה הגשת הבקשה תתבצע במשרדי השומה האזוריים, בצירוף המסמכים הנדרשים וכן, טופס ייפוי כוח והצהרה החתומה ע"י כל היורשים החוקיים, צילום ת"ז של המורישה ושל היורש - מגיש הבקשה בפועל והעתק צ'ק/אישור ניהול חשבון בנק המתנהל ע"ש מיופה הכוח.

2. מענק לעובדות עם מוגבלות 

החוק מקל על עובדות עם מוגבלות בעלות יכולת עבודה מופחתת, שנקבע להן "שכר מינימום מותאם", מכוח חוק שכר מינימום.

3. הגדרות:

  • שכירה – יחידה תושבת ישראל, שהייתה לה הכנסת עבודה בשנת המס 2022, למעט המקרים הבאים:
    • שכירה, שכל הכנסותיה מעבודה התקבלו ממעסיק "קרוב", או מ"חבר בני אדם", שהוא או "קרובו", בעלי שליטה בו, (מחזיקים במישרין או בעקיפין ב-25% לפחות, באחד או יותר, מסוג כלשהו של אמצעי השליטה).
    • שכירה, שהכנסותיה מעבודה התקבלו ממעסיק, שאינו ”קרוב” ובכל אותם חודשי עבודה, קיבלה גם הכנסת עבודה ממעסיק ”קרוב”.
      שכירה, שהיו לה הכנסות מעבודה שהתקבלו ממעסיק ”קרוב” וממעסיק שאינו ”קרוב”, תהיה זכאית למענק עבור אותם החודשים בהם קיבלה אך ורק הכנסה ממעסיק שאינו ”קרוב”.
      ”קרוב”, לעניין זה הוא: בן זוג, אח, אחות, הורה, הורה הורה, צאצא וצאצא של בן זוג, ובן זוגו של כל אחד מאלה.
  • הכנסת עבודה – משכורת (למעט, פנסיה), הכנסות מעבודה במשק בית, טובות הנאה שקיבל העובדת ממעסיק (תשלומים שניתנו לעובדת לכיסוי הוצאותיה, לרבות אחזקת רכב או טלפון, שכר לימוד, נסיעות לחוץ לארץ, רכישת ספרות מקצועית, או ביגוד, שווי שימוש ברכב או במכשיר סלולרי וכדומה).
  • חודש עבודה בפועל - לרבות תקופת חופשה שנתית, תקופת מחלה, תקופת שבתון, ולמעט חודש שבעבורו שולמו דמי אבטלה לפי חוק הביטוח הלאומי.
  • עצמאית – יחידה, תושבת ישראל, שהייתה לה הכנסה מעסק ו/או משלח יד בשנת המס 2022.

4. מה הם התנאים לקבלת המענק?

  1. הגשת בקשה למענק עבודה עבור שנת המס 2022, החל מ-1.1.2023 עד ל-30.11.2023.
  2. הגשת דוח למס הכנסה ע"י החייבות בהגשת דו”ח, או שבן זוגם חייב בהגשת דו”ח, בהתאם להוראות הפקודה. 
  3. הגשת דו"ח 126/856 ע"י המעסיק לשנת המס 2022, באופן מקוון עד ל-30.4.2023.

5. כיצד מגישים בקשה?

ניתן להגיש בקשה רק באמצעות טופס מקוון באתר רשות המסים.

השימוש פתוח לכולן גם למי שלא הגישה בעבר בקשה למענק עבודה.

הכניסה ליישום באמצעות האזור האישי דרך אתר האינטרנט של רשות המסים.

  1. מזינים את מספר המעסיקים שהיו לך ולבן/בת הזוג והאם היית עצמאית בשנת המס 2022.
  2. מאשרים את פרטי חשבון הבנק המעודכנים ברשות המסים, ותינתן האפשרות לעדכן את פרטי חשבון הבנק באמצעות הליך של אימות חשבון בנק.
  3. מאשרים את התצהיר, מומלץ להדפיס את טופס ההצהרה.

באמצעות היישום ניתן להגיש בקשה לקבלת מענק עבודה עבור שנת המס 2022. 

נא לשים לב:
מסירת ידיעה כוזבת בבקשתך למענק עבודה, הינה  עבירה פלילית, שדינה עד שנת מאסר. בנוסף, לא תהיי זכאית לקבלת מענק בשנה שבשלה התבקש המענק וכן, במשך שנתיים נוספות.

 

נספח ב׳ - המשך

6. בדיקת הזכאות למענק

רשות המסים תבדוק את בקשתך למענק ותקבע תוך 90 ימים ממועד הגשת הבקשה, או עד ה-15.7 בשנה העוקבת, לפי המאוחר, את זכאותך למענק ואת סכום המענק.

הקביעה כאמור תתבסס על המידע שנמסר לרשות המסים על ידי המעסיק, העובד, המנכה והמוסד לביטוח לאומי.

מועד הגשת הבקשה יחשב כמועד בו הוגשה הבקשה במלואה, ובכלל זה הגשת מסמכים נוספים, במידת הצורך. אם מעסיקך לא הגיש את דו"ח 126/856, על מנת שלא לעכב את הטיפול בבקשתך, תועבר אליך פנייה להשלמת פרטים חסרים (לדוגמה: הגשת טופס 106).

רשות המסים רשאית, ביוזמתה, או לפי דרישתך, לתקן את קביעתה, בתוך שלוש שנים מיום שניתנה, אם נתגלו עובדות חדשות או אם נפלה טעות בקביעת המענק.

7. מה יהיה סכום המענק?

  1. סכום המענק לו הינך זכאית מושפע מגובה הכנסת העבודה, הכנסות מעסק ומשלח יד, הכנסות נוספות שלך (שאינן ממשכורת), וכן, ממצב משפחתי ("הורה יחיד" ) וכו'...
    אם לבן זוגך יש הכנסה ממשכורת, מעסק ומשלח יד ו/או הכנסה נוספת, גובה המענק יפחת בהתאם לגובה ההכנסות האמורות. המענק יחושב לפי הזכאות הרגילה שהיית זכאית לו לפי הוראות החוק הרגיל טרם כניסת חוק זה לתוקף ולפי הזכאות המחושבת על פי חוק התוכנית הכלכלית וישולם לך הסכום הגבוה יותר מבין שני החישובים.
  2. מסגרת שינויים בחוק מענק עבודה, בגין שנת המס 2022 תשולם תוספת מענק בשיעור של 40%. בשנת  2023 ישולם "מענק מוגדל" (מענק עבודה + תוספת 40%) בגין שנת 2022 בניכוי סכום המקדמה בשיעור 30% (לאותן זכאיות שקיבלו בפועל מקדמה בשיעור 30% מסכום המענק בגין שנת  המס 2021), ובניכוי סכום המקדמה בשיעור 60% (לאותן זכאיות שקיבלו בפועל מקדמה בשיעור 60% מסכום המענק בגין שנת המס  2022) במועדים הקבועים בסעיף 12 לחוק מענק עבודה (4 פעימות) או במספר פעימות בהתאם למועד הגשת  הבקשה בפועל.

להלן חישוב סה"כ גובה מענק עבודה בגין שנת הבקשה 2022:


בנוסף נקבע כי גם שכירה שהכנסותיה מעבודה בשנת 2022 התקבלו ממעסיק שהוא "קרוב" כהגדרתו בסעיף 88(1) לפקודת מס הכנסה (״קרוב”, לעניין זה הוא: בן זוג, אח, אחות, הורה, הורה הורה, צאצא וצאצא של בן זוג, ובן זוגו של כל אחד מאלה), תהיה זכאית לתוספת המענק בשיעור 40% מגובה מענק העבודה הרגיל המחושב לתובעת רגילה שאינה מועסקת אצל קרוב, שכן, במקרה זה, היא תקבל רק את התוספת למענק ולא תקבל מענק בגין תקופת עבודתה אצל "קרוב" בחודשים 1-12/2022 (אין שינוי מהדין הקיים היום).

  1. אם יש לך הכנסה נוספת, או שלבן/בת זוגך יש הכנסה ממשכורת, מעסק ומשלח יד ו/או הכנסה נוספת, גובה המענק יפחת בהתאם לגובה ההכנסות האמורות. 
    "הכנסה נוספת", נחשבת אחת מההכנסות הבאות:
    • קצבה, שהיא הכנסה לפי סעיף 2(5) לפקודת מס הכנסה, (לדוגמה: פנסיה). למעט קצבה המשולמת לעובד בשל נכות, אובדן כושר עבודה או מות בן/בת הזוג.
    • גמלת נפגעי עבודה ו/או נפגעי תאונות, המשולמת  ע"י המוסד לביטוח לאומי.
  2. אם יתברר כי שולם לך מענק בסכום הנמוך מסכום המענק לו את זכאית, רשות המסים תשלם לך את ההפרש, בתוספת הפרשי הצמדה במועדים הקבועים בחוק. אם יתברר כי שולם לך מענק בסכום העולה על סכום המענק לו את זכאית, יהיה עלייך להשיב את הסכום ששולם לך ביתר, תוך 90 ימים מיום שקיבלת את הדרישה להחזר, בתוספת הפרשי הצמדה.

8. מתי ישולם המענק?

שכירות ועצמאיות

תשלום המענק יהיה תלוי במועדי הגשת התביעה כמפורט:

  • אם הוגשה בקשה עד 30.6.2023, המענק ישולם בארבעה תשלומים שווים במועדים אלה: 15.7.2023, 15.10.2023, 15.12.2023 ו-15.2.2024.
  • אם הוגשה בקשה עד 30.9.2023, המענק ישולם בשלושה תשלומים שווים במועדים אלה: 15.10.2023, 15.12.2023 ו-15.2.2024.
  • אם הוגשה בקשה עד 30.11.2023, המענק ישולם בשני תשלומים שווים במועדים אלה: 15.12.2023 ו-15.2.2024.
  • אם סכום המענק שנקבע הוא עד 870 ₪, המענק  ישולם בתשלום אחד, במועד בו יש לשלם את התשלום הראשון, בהתאם למועד הגשת התביעה.

מענק עבודה בגין שנת המס 2023

ניתן להגיש בקשה גם לשנת המס 2023 לאותן שכירות שגילם 60-63 שנים לצורך קבלת מקדמה ע"ח הזכאות בגין שנת המס 2023 (היישום להגשת בקשה לקבלת המקדמה ייפתח ב-1.4.2023).

מתי תשולם המקדמה לשנת המס 2023?

לנשים שכירות:

עבור שנת המס 2023 תשולם מקדמה ע"ח המענק בשיעור 60% ויתרת המענק תשולם בהתאם למועדים הקבועים בחוק. יובהר, כי תשלום המקדמה כאמור תשולם רק למי שהגישה את הבקשה לשנת 2023 ולא יאוחר מיום 31.12.2023. לאחר מועד זה המענק בגין שנה זו ישולם במועדים הקבועים בחוק.

9. כיצד מערערים על קביעת הזכאות?

  1. באפשרותך להגיש השגה מנומקת ובכתב על ההחלטה בנוגע לקביעת הזכאות. יש להגיש את ההשגה לפקיד השומה הקרוב למקום מגוריך, תוך 30 ימים מיום שנמסרה לך הקביעה.
  2. אם אינך מסכימה עם ההחלטה לגבי ההשגה שהגשת, באפשרותך לערער בפני בית המשפט המחוזי, שבאזור שיפוטו נמצא מקום מגוריך.

10. מידע נוסף

ניתן למצוא מידע נוסף באתר רשות המסים כגון שאלות ותשובות שכיחות וכן יישומי אינטרנט ייעודיים להגשת תביעה לקבלת מענק עבודה באופן מקוון באזור האישי, לבדיקת זכאות לקבלת מענק עבודה, בירור מצב תביעה שהוגשה באזור האישי וחישוב המענק.

מרכז מידע ושירותים מקוונים: 4954* / 02-5656400 
דברי ההסבר המובאים במדריך זה, הם כלליים ואין לראות בהם את נוסח החוק, שהוא הנוסח הקובע והמחייב.

הגשת בקשה מקוונת למענק עבודה (מודעה)

סימנייה